人社部新增16种职业 装配式建筑施工员强势“入榜”

2020-06-16 00:00:00    来源：    点击：1041    喜欢：0

近日，国家人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布智能制造工程技术人员等16个新职业。这批新职业是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的第二批新职业，它们主要集中在新型产业和现代服务业两个领域。

其中，在新兴产业领域，位于首位的生产制造和建筑领域方面的职业中，“装配式建筑施工员”这一新型职业强势入榜，并在文件中出台《绿色建筑行动方案》，明确指出：建筑领域未来的发展将逐渐转向绿色环保节能，而装配式建筑具有节能、环保、增效等优势，这种技术必将成为建筑产业转型升级的催化剂，并且装配式建筑施工员的数量也会大幅度增加。
     针对装配式建筑，最具代表的莫过于（火神山和雷神山的建设）。10天建成“火神山医院”，14天建成“雷神山医院”，令人震惊的中国速度背后，是我国建造技术的革新与突破。在此次抗击疫情的基建战役中，新兴职业“装配式建筑施工员”的从业人员也是冲在战役一线，发挥特长、奋勇拼搏，可谓功不可没!

说到装配式施工员，就是在装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。它们所需具备的职业能力包括:施工生产前准备工作;施工机械的选用和准备;预制混凝土构件现场安装技术措施与控制能力;安全用电管理能力;现场安全文明施工和环境保护管理能力;施工安全事故应急救援能力。

从工作内容可以看出，装配式建筑施工员的工作专业性强，任务重，工作范围很广。就装配式建筑从业人员目前的情况来看，更多的年轻劳动力愿意从事于快递、外卖等新兴行业，而建筑业因为工作任务重，收益少，人工费用逐年上升，农民工从事建筑业意愿持续走低。

相比于传统建筑方式，装配式集成建筑运用精细化分工，不仅大大提升生产效率，还减少人力需求;而且工厂预制式的生产能够充分发挥规模效应，从而在人力成本不断攀升的竞争环境下取得成本优势。

时代发展产物下的新兴职业，不仅加快了建筑信息化向前发展的步伐，还起到了降本增效的效果。这种新兴职业，虽然深受社会欢迎，但是大部分装配式建筑施工员在专业知识的掌握中还有待提高，再加上目前从事教育培训的机构也相对匮乏，社会公信力上也相对缺乏。

针对教育培训机构相对匮乏、社会公信力相对缺乏的问题，人社部相关人员表示，此次发布新职业的意义就在于3个方面:一是可以提升新职业社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业;二是可以为新兴职业，设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照;三是可以为相应产业发展提供风向标，吸引社会投入，促进产业升级和结构调整。

虽然我国装配式建筑现在还处在发展的起步阶段，受技术、经济等因素的影响，在推广践行上受到了一定的阻力。但是近几年，为了促进装配式建筑的快速发展，进一步提高装配式建筑专业技术人员理论与技能水平，各地政府也推行了一系列利好政策，各个培训机构也纷纷开展装配式人才培养工作，如组织装配式灌浆工、吊装工培训考核；举办北京市装配式职业技能竞赛；协助政府组织装配式公益讲座。

管仲曾在《管子·权修》中提到：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。百年企业能够得到长效发展莫过于有强大的人才体系做支撑。作为一家经中央编委注册登记的事业单位，我们还将携手更多企业分阶段的开展装配式建筑产业急需的管理人才和技术工人培养工作，促进装配式建筑人才储备和能力提升的同时，为培育新型建筑技术研发和住宅生产组织模式创新贡献力量。

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